Avoimen dialogin periaattein työskentelevän tiimin johtamisen ja tiimin jäsenyyden erityispiirteistä

Muistelemassa seitsemän perheterapeuttia Jorvin psykoosityöryhmän (PSYP) moniammatillisesta tiimistä

Abstrakti

Kirjoituksessa kiteytetään Avoimen dialogin hoitomallin 
eli 
Keroputaan mallin historiaa ja käytänteitä sekä 
kuvaillaan mallin muotoutumista espoolaiseksi Jorvin 
malliksi vuosien 1991–2005 aikana. Pyrkimys on avata  
erityisesti hoitomallin dialogista johtamista ja tiimin 
dialogista toimintaa. Teksti pohjautuu litteroituun 
tallenteeseen Jorvin psykoosityöryhmän (PSYP) seitsemän 
silloisen tiimin jäsenen käymästä muistelukeskustelusta, 
joka käytiin toukokuulla 2025. Kooste keskustelusta on 
julkaistu tämän lehden samassa numerossa otsikolla 
Kokemuksia Avoimen dialogin tiimin johtamisesta ja tiimin 
jäsenyydestä. Kirjoittamisen pontimena on näkemys siitä, 
että Avoimen dialogin hoitomalli kestää aikaa ja on 
edelleen todellinen vaihtoehto julkisen mielenterveys
hoidon organisoinnin perustaksi. Hoitomallin periaatteet 
sekä dialoginen johtaminen ja dialogiset alaistaidot 
ansaitsevat tulla sanoitetuiksi ja inspiraation lähteeksi 
niille, jotka tässä ajassa tai tulevaisuudessa huomaavat, 
miten perhe ja läheiset ovat välttämätön osa mielen
terveyden kriisien hoitamisen ydintä. Ja kaikkea ei tarvitse 
keksiä uudelleen.